4.6　个人判断原则清单

阅历沉淀的最高形式是一组判断原则：遇到新情况时，不必从零推演，直接调用它们。这一课把散落在经历里的判断提炼成清单。

先说原则的来源。原则从重复出现的选择里来：你在多件事上做过同类取舍，把共性抽象成一句判断，它就成了一条原则。没有重复支撑的原则只是偏好。数量少但每条都硬的原则，胜过一大批轻飘飘的格言。

再说每条原则的写法。一条原则配一次真实经历：前半句写判断，例如「资源不足时先保核心环节，宁可外圈全砍」; 后半句写它来自哪件事、当时的代价是什么。带经历的原则可以被检验，也能在别人质疑时站得住。

最后说使用方式。原则清单是决策前的一道关口：重要取舍之前，过一遍清单，看哪条适用。用不上的时候允许例外，但例外要写下来。例外积累多了，原则本身就升级了。

补一个检验动作：原则清单写完，拿最近三个正在犹豫的决定做一轮测试，看哪条原则可以派上用场。用不上的清单是收藏品，用上两三条的清单才是工具。测试结果还能反过来帮你修订原则的措辞。

再补一个与团队的关系：个人原则可以与岗位或团队守则对照，重叠的部分是你的稳定区，冲突的部分写清你的处理方式。职场里的清晰，常来自这种提前想清楚的对照。

补一个使用节奏：重要决策前过一遍清单，重大决策后再补一条。长期下来，你的清单会分两栏，经验验证过的与推断中的。两栏分开，判断时对依据的成色心里有数。

再补一个传承用法：把清单删去隐私内容后，可以分享给团队成员。原则清单是个人版本的方法论，年轻人拿到的这份材料，往往比抽象培训更有用。