以心理计量学标准方法,确保测评的科学性与公平性。

采用现代测量理论框架,对不同题型选用适配的测量模型,正式使用前须通过模型拟合检验。
各维度须满足内部一致性、重测信度与评分者间一致性等心理计量学标准;证据审核类子项采用结构化审核规则。
通过效标关联、增量效度、结构效度与收敛/区分效度验证,并以效标污染检验防止循环论证。
按形态、弱、强、严格四阶序列检验跨群体等值性,保障公平。
表现性评分须满足评分者间一致性门槛,并开展校准培训与季度复训。
所有指标在正式实施前完成预注册,按绿/黄/红/致命四级 Gate 标准推进,确保过程可重复、可验证。